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Animateur(rice) périscolaire et extra-scolaire à 80%

Lieu : Morlaix
Contrat : CDD
Début souhaité : dès que possible

Les missions du poste

Dans le cadred’un contrat de remplacement,

Sous l’autorité directe de la Responsable de l’Accueil de Loisirs 3 – 6 ans, vous organisez les activités éducatives, culturelles et ludiques dans le respect du projet pédagogique et éducatif. Vous favorisez les échanges, l’épanouissement, la sociabilité et la créativité des enfants auprès desquels vous intervenez.

Missions :

1- Encadrement des enfants

  • Accueillir les enfants et les parents à l’Accueil de loisirs (Accueil)
  • Assurer un rôle éducatif auprès des publics encadrés
  • Garantir la sécurité physique, morale et affective des publics confiés
  • Veiller au respect des consignes et règles de vie sociale
  • Etre médiateur au sein du groupe d’enfants : gérer les conflits, garantir le respect des règles de vie, et l’écoute des enfants tout en facilitant les échanges et le partage
  • Aménager des espaces en fonction des animations proposées et des besoins des enfants dans le respect des règles de sécurité
  • Ranger l’espace d’animation, vérifier l’état des stocks, du matériel et des équipements et signaler les besoins

2- Création de projets et d’activités

  • Préparer et mettre en œuvre des activités diversifiées en fonction des spécificités du public accueilli en lien avec le projet pédagogique et éducatif du service
  • Participer à la définition des besoins des publics de la structure et adapter les activités en conséquence
  • Participer à l’organisation de manifestations, sorties et ateliers pour les publics encadrés

3- Suivi et évaluation des activités et projets

  • Assurer un retour à sa hiérarchie sur les actions mises en œuvre et partager ses pratiques avec les autres animateurs
  • Informer les parents sur les activités effectuées, les progrès et expériences réalisés
  • Participer à la création des outils d’évaluation des projets et activités en lien avec les objectifs du projet pédagogique
  • Toute autre activité nécessaire au bon fonctionnement du service

Conditions d’emploi :

  • Poste à pourvoir dès que possible
  • Temps non-complet : 28h hebdomadaires annualisées
  • Travail le Mercredi et les vacances scolaires et/ou Lundi au Vendredi sur horaires périscolaire du midi

Le profil recherché

Votre profil :

>Vos connaissances

  • BAFA - BPJEPS - BEATEP ou équivalent souhaité, PSC1
  • Connaissance de la réglementation en vigueur dans les Accueils Collectifs de Mineurs (ACM)
  • Connaissance du développement psychomoteur de l’enfant de 3 à 6 ans
  • Formation en gestes d’urgence et premiers secours,
  • Connaissances techniques de pédagogie et d’éveil de l’enfant

>Vos qualités

  • Vous avez le sens de l’écoute et savez créer un cadre sécurisant pour les enfants
  • Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles et votre goût du travail en équipe
  • Vous savez être autonome dans votre organisation de travail
  • Vous faîtes preuve de capacité d’adaptation et de discrétion professionnelle

Bienvenue chez VILLE DE MORLAIX

Rejoindre la Ville de Morlaix, c’est faire le choix d’intégrer une équipe au service d’une ville en pleine évolution. Située à 1h30 de Rennes, 3h de Paris en TGV et à seulement 35 minutes de Brest et de son aéroport international, Morlaix (15 000 habitants), séduit par son cadre de vie exceptionnel entre mer et nature, au cœur de la Baie de Morlaix et des Monts d’Arrée. Engagée dans une dynamique de transformation, notre collectivité porte des projets structurants pour son territoire : rénovation du quartier gare, soutien à l'emploi local, renforcement de l'attractivité du centre-ville et transition écologique. L'accueil de loisirs sans hébergement (ALSH) est un service municipal organisé par la Ville de Morlaix. Celui-ci est accessible à l'ensemble des enfants scolarisés dès l'âge de 3 ans et jusqu'aux 6 ans de l'enfant. Les enfants sont accueillis les Mercredis et les vacances scolaires autour d'un projet commun : passer des moments de détente et de loisirs au sein d'un collectif, tout en assurant leur sécurité physique, morale et affective.

Infos complémentaires

Avantages :

  • Congés annuels, RTT, jours de fractionnement sous conditions, Compte Epargne Temps
  • CNAS : Séjours ; Chèques (Cadhoc, Culture, Vacances, Lire/Disque, Coupons Sport etc.) ; Réductions et tarifs préférentiels (Loisirs, spectacle, parcs, etc.) ; Primes et autres prestations.
  • Participation employeur : Titres restaurant ; Prévoyance, Mutuelle, Frais de transports en commun et forfait mobilités durables
  • Possibilité d'évolution interne avec plan de développement des compétences et forte politique de mobilité interne
  • Accessibilité: Gratuité des transports dans l’agglomération